Wat doet een interim HR-adviseur binnen de overheid?
Als interim HR-adviseur ondersteun je overheidsorganisaties bij instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, en adviseer je management en directie over organisatieontwikkeling, functiewaardering en arbeidsvoorwaarden. Je schakelt tussen strategisch advies en de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en medewerkers.
Overheidsorganisaties kennen eigen cao’s, rechtspositieregelingen en medezeggenschapsstructuren. Kennis van deze kaders is essentieel om als HR-adviseur snel effectief te zijn.
Typische verantwoordelijkheden
- Adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en formatievraagstukken
- Begeleiden van functiewaardering en arbeidsvoorwaardentrajecten
- Adviseren van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
- Afstemming met ondernemingsraad en medezeggenschap
Waarom via Mast Nederland?
Wij zijn sinds 2006 uitsluitend actief binnen de overheid en kennen de HR-praktijk van gemeenten, provincies en uitvoeringsorganisaties. Wij matchen je op basis van de opdracht én de organisatie — niet alleen op cv. Persoonlijke begeleiding, snelle betaling en een pro-actieve zoektocht naar je vervolgopdracht horen daarbij.
Bekijk actuele opdrachten